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Les nouvelles techniques de recrutement

Publié le 17 février 2013 par rhbymelissa
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Il existe de nos jours, avec internet et le téléphone portable, de nouveaux outils et méthodes de recrutement. De nouvelles méthodes de recrutement voient ainsi le jour et se structurent permettant aux jeunes diplômés de multiplier leurs chances d’être recruté. … Lire la suite →

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L’entretien collectif

Publié le 2 février 2013 par rhbymelissa
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L’entretien collectif est une méthode utilisée lors d’un recrutement de personnes ou lors d’une évaluation des compétences au sein d’une entreprise. Il vise à vérifier votre capacité à vous insérer dans un groupe et à voir quel rôle vous y … Lire la suite →

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Innovation du recrutement chez L’Oréal

Publié le 20 janvier 2013 par rhbymelissa
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L’Oréal a lancé début 2010 dans l’univers du recrutement avec « Reveal by L’Oréal » son premier Business game. Ce jeu pédagogique en ligne, a pour ambition de détecter les meilleurs talents, mais pas seulement dans les grandes écoles ou dans un … Lire la suite →

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Optimiser la rentabilité de l’entreprise

Publié le 11 janvier 2013 par rhbymelissa
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Toute entreprise a besoin d’optimiser sa rentabilité en réduisant les coûts. Il me semble judicieux dans un premier temps de se centrer sur des tâches facilement applicables. Pour commencer, cette dernière pourrait réduire le gaspillage, surtout celui des fournitures, en établissant un … Lire la suite →

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Les enjeux du service

Publié le 27 décembre 2012 par rhbymelissa
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La gestion des ressources humaines est très importante pour une entreprise, elle est un enjeu stratégique. Quels sont les enjeux ? Tout d’abord une adaptation permanente de l’environnement afin de maintenir la compétitivité de l’entreprise, mettre en place un plan … Lire la suite →

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Mes futures missions

Publié le 18 décembre 2012 par rhbymelissa
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Pour ma deuxième année, je dois effectuer un stage de dix semaines minimum au sein d’une entreprise. Afin d’avoir le maximum d’expérience pour mon projet professionnel, j’ai décidé de le réaliser au sein d’un cabinet de ressources humaines : LABORARE … Lire la suite →

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Mes différentes missions chez CRIT INTERIM

Publié le 18 décembre 2012 par rhbymelissa
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Durant mon stage de première année, spécialisé en RH j’ai du effectuer différentes missions. Ma principale mission était le recrutement d’intérimaires, qui se compose de plusieurs étapes. En effet, le recrutement se fait en six étapes. La prise de commande … Lire la suite →

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La découverte du secteur RH

Publié le 18 décembre 2012 par rhbymelissa
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A l’issue de ma première année à l’Ecole de Gestion et de Commerce de Bayonne, j’ai effectué un stage de deux mois à l’agence CRIT INTRIM à Pau, en tant que chargée de recrutement. Ne sachant pas dans quel pôle … Lire la suite →

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QUI SUIS-JE ?

Melissa Canada, 20 ans,

Lahonce (64)

Etudiante en deuxième année à l'EGC

Je souhaiterais travailler dans les Ressources Humaines

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